如何全方位的准备技术和非技术岗的工作投递？
相信作为计算机方向的你一定想过同时面试所有岗位的想法（技术岗位（java、python、前端开发等）以及非技术岗位（测试、产品经理、实施））。
那么这样做可以吗？答案是当然可以。如果你能力足够出众这些岗位都能胜任完全可以围绕这些方向分别准备简历投递。最后找到哪个工作比较满意再重点做这个。这个是完全可以的。
但是人的精力是有限的，也不可能全部都精通，所以才会针对不同的人群细分到具体的工作岗位方向和内容上。
这节课就重点针对想全方位准备技术和非技术岗位面试的小伙伴写的内容。
我们可以从以下 方式准备入手：
1. 了解岗位要求和职责
技术岗位：
了解具体的技术栈和工具，掌握相关的编程语言和框架。
熟悉常见的算法和数据结构，了解如何解决实际的编程问题。
了解公司技术的现状和未来发展方向，准备好回答技术相关的问题和场景题。
技术类岗位：
非技术岗位：
理解岗位的主要职责，比如项目管理、产品管理、市场营销等。
熟悉与岗位相关的业务流程、管理方法和工具。
了解公司业务模式和行业背景，准备好回答业务相关的问题和场景题。
非技术类岗位：
重点关注两个方向上岗位的区别，做的简历也要不一样，重点突出所选择方向的亮点。
2. 定制化简历
技术岗位：
突出你的技术能力、项目经验和编程技能。
列出你在技术方面的成就和解决过的具体问题。
非技术岗位：
强调你的沟通能力、组织能力和业务理解能力。
提及你的管理经验、项目协调经验或其他相关技能。
针对不同的岗位，两个方向上写的简历也是不同的，具体怎么准备简历将会在第二章节中重点讲解介绍！
3. 准备面试问题
技术岗位：
复习技术面试中的常见问题，如编程题、算法题、系统设计题等。
练习解决实际的技术问题，准备好展示你的思维过程和解决方案。
非技术岗位：
准备回答关于团队合作、项目管理、业务策略的问题。
练习处理业务场景的问题，比如如何解决客户问题、如何改进业务流程等。
由于面试的方向上的不同，两者在面试上也是差别很大的，对此面试的问题和面试题准备自己要针对不同的方向重点记忆。在这里也可以看下村长编写的不同面试方向所出的面试题电子书。
4. 进行模拟面试
技术岗位：
进行技术面试模拟，确保你能在压力下清晰地展示技术能力。
通过在线平台或与朋友进行编程题和技术讨论的模拟面试。
非技术岗位：
进行业务面试模拟，练习回答业务问题和情境题。
准备好讨论你的工作经验和如何将你的技术背景应用到业务岗位中。
为了提高自己面试的成功率，最好多练习几次，保证自己在技术和非技术面试流程中脱颖而出。还有就是最好都去线下面试完后，一定要总结遇到的问题，还要写出做得好的地方，方便自己更好的应对下一次的面试。练习10次面试不如直接现场面一次，其实面多了也就熟悉了并且不会紧张了。面试的过程其实就是两个人聊天交流的过程。
5. 强调适应能力和多样化技能
在面试中展示你如何将技术背景与非技术岗位的需求相结合，强调你具备的适应能力和多样化的技能。
说明你如何在以往的经历中同时处理技术问题和业务问题，展示你的综合能力。
在面试交流的过程中，如果是技术面试就多突出自己技术的优点和亮点，多聊技术。如果是非技术岗位就多聊聊自己对项目的了解和认识，多强调自己在项目中的作用，如何保证项目最终完成的。
6. 研究公司和行业
技术岗位：
研究公司使用的技术栈，了解公司的技术文化和项目背景。
非技术岗位：
了解公司业务模式、市场定位和行业趋势，准备讨论如何提升业务价值和业务策略。
不同的公司对技术和非技术要求上是差别很大的，对此最好了解下公司的情况，面试的交流环节中可能聊到。聊得顺利的话都会交流完就确定了意向录用了。
7. 面试技巧和自我推销
技术岗位：
强调你的技术能力、项目经验和对技术的热情。
在面试中展示你的问题解决能力和技术思维方式。
非技术岗位：
强调你的领导能力、沟通技巧和项目管理经验。
展示你如何将技术背景转化为业务价值，增强团队和项目的成功率。
面试是双向选择的过程，也是自我推销的过程。根据自己岗位的情况重点推销自己的优势。按上面的要求去做，妥妥的面试拿下！
要同时面试技术岗位和非技术岗位，关键在于针对不同岗位的需求准备相应的材料和回答策略。了解每种岗位的职责和要求，调整你的简历和面试准备，展示你在多方面的能力和适应能力，这将有助于你在求职过程中取得成功。
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